计效薪酬的主要构成要素有（）
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计效薪酬的主要构成要素有（）。
计效支付薪酬的优点？
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以下是以计效制方式的制度有（）
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
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总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
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（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
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