（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。

技能是人们从事活动的某种动作能力，是人经过长期实践活动所形成的顺序化的、自动化的、完善化的动作系列。技能通过反复练习而形成。

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在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

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企业的总体形象是企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。

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从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。

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（）是人的自觉能动性的表现形式，是领导艺术的灵魂和生命。

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（）是指以社会用户的特定需求为依托，以定性和定量研究方法为手段，通过对信息的整理、鉴别、评价、分析、综合等系列化加工过程，形成新的、增值的信息产品，最终为不同层次的科学决策服务的一项具有科研性质的智能活动。

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在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为（）

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人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某种社会角色承担者的行为期待称为（）

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（）为实践自己的政治主张而进行的“纽兰纳克”即“新和协村”的试验虽然未获成功，但他的实践与思想却对管理学的形成作出了贡献。例如就人和机器而言，他认为：“至少要像对待无生命的机器那样重视对于有生命的人的福利”。

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