技能是人们从事活动的某种动作能力，是人经过长期实践活动所形成的顺序化的、自动化的、完善化的动作系列。技能通过反复练习而形成。

效益是人们从事某种活动所得到的有益的结果，它可用劳动成果与劳动（）的比值来表示。

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（）是充满热情而自信的，他的人格魅力和活动能力影响着人们以某种特定的方式活动。

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方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

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（）是行为的直接动因，驱动人们从事某种行为并规定行为的方向。

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（）或专家权是由于人们拥有某种特殊的知识或技能而对他人所产生的影响力

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动机是行为的直接原因，它驱动和诱发人们从事某种行为，规定行为的方向。

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从事管理活动的（）是人。

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从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。

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用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。

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