（）是应用最广的表示测验分数的方法。

检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。

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使用最广、影响最大的标准分数是（）。

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（　）是将测验分数的转换关系用图形表示出来各个分测验上的表现及其相对的位置。从而可以很直观地看出被试者在个个分测验上的表现及其相对的位置。

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测验分数一般应是一个范围，而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中，通常是用测得的IQ值加减（）（85%～90%的可信限水平）的方法，来判断IQ值的波动范围。

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解释测验分数时，可以不考虑的因素是：（）

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在韦氏智力测验中，各分测验粗分转换的标准分数是（）。

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相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。

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为了使不同的测验分数可以相互比较，在经典测验理论的指导下，测验等值的计算方法主要有两大类：一类叫等百分位等值法；另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的（）作等值的基础。

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（）是一种供比较的标准量数，是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。

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