在企业人力资源增减变动统计中，期初人数（1），本期增加人数（2），本期减少人数（3），期末人数（4），四者的关系是（）。

人力资源管理统计中的月平均人数是（）。

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统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。

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企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。

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企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（）。

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一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。

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企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

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企业人力资源管理统计指标体系包括（）。

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企业人力资源管理统计的核心指标是（）。

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企业人力资源管理统计研究的对象是（）。

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