多选题
A历史性
B社会性
C科学性
D操作性
E政治性
正确答案
答案解析
略
相似试题
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
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领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
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最直接服务于提高领导效能的领导方式是（）
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提高领导效能的基本措施是（）
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提高领导效能的根本措施是（）
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授权是提高工作效率和效能的重要途径，是领导者对下属信任与支持的体现，也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说，授权的必要性有以下（）方面。
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“政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导效能进行考评时，没有坚持（）。
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领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。
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梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）
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