A人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C人力资源在活动过程中可以被激励
D人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系
E人在生产活动巾处于主体地位
人力资源开发活动的能动性主要表现为（）
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鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。
人力资源的能动性特征不包括（）
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人力资源的能动性特征不包括（ ）。
下列不属于人力资源能动性陈述的是（）。
人力资源的作用主要体现在（）。
人力资源管理与人事管理的主要区别在（）。
员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。
人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。
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