有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的，而实际上别人不是这样想的，这就是一种主观主义的错误知觉，在组织行为学中，术语是（）

往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人，这种人属于（）。

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《第五项修炼》中“有效表达自己想法，并以开放的心灵容纳别人的想法”的修炼是（）

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常觉得别人常欠缺那份深度去了解自己感受的人属于（）。

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主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是（）

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表现一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是合作策略。

判断题查看答案

自己的忧虑和重压，别人常觉察不到，有这种想法的人多为（）。

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华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。

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有自我满足和自我实现需求的人往往以达到（）为自己致力于实现目标的最大报酬。

填空题查看答案

孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民业兴旺。这使那位卸任的官吏百思不得其解，因为他每天起早摸黑，从早忙到晚，也没有把地方治理好。于是他请教子贱：“为什么您能治理得这么好？”子贱回答说：“您只靠自己的力量去做事，所以十分辛苦；而我却是借助别人的力量来完成任务。”

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