A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）
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以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。
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招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）
下列陈述中，正确的是（ ）
下列陈述中，正确的是（ ）。
下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（ ）。
下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
下列关于调解的特点，说法不正确的是（）。
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