A人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
D一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )
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以下关于人力资源管理的说法不正确的是( )。
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下列有关人力资源能动性的陈述中,正确的是( )。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()
以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
下列关于实现资源共享说法不正确的是()。
下列陈述中,正确的是( )
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