多选题
A人力资源总体规划
B长期计划
C中期计划
D人力资源业务计划
E短期计划
正确答案
答案解析
略
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人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。
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人力资源规划的主要内容包括两个部分：一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。
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