A结构简单,横向协商比较方便
B贯彻了专业分工的要求,有利于提高工作效率
C能够发挥管理分工的作用,利用专家之长减轻行政领导人员的工作负担
D有利于使用专用设备
在讨论职能部门化的组织形式时,你认为以下哪种说法正确?()
单选题查看答案
企业管理有四种职能:计划、组织、领导、控制,而贯穿在其中的一条主线即为()
单选题查看答案
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种,其中最普通的形式是()。
单选题查看答案
常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。
单选题查看答案
矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式,下面关于距阵型组织结构说法不正确的是()。
单选题查看答案
矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式,在这种组织中,每个成员既要接受垂直部门的领导,又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥,在矩阵中一个公司总经理下属的包括()
多选题查看答案
矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。在这种组织中,每个成员既要接受垂直部门的领导,又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥。可以说,矩阵式组织结构违背了以下原则中的()
单选题查看答案
部门职能化是新型的组织形式。
判断题查看答案
托辊的形式有四种:()、()、()和()。
填空题查看答案