KPI即关键绩效指标法。

关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。

判断题查看答案

在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）

多选题查看答案

在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）

多选题查看答案

关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程

判断题查看答案

（）可以作为企业级的关键绩效指标。

单选题查看答案

企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。

多选题查看答案

关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。

多选题查看答案

（）可以作为部级的关键绩效指标。

单选题查看答案

关键绩效指标建立的一般原则是SMART。

判断题查看答案