A回避
B迁就
C强制
D妥协
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()
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当冲突双方势均力敌、争执不下,可以采用的策略是()
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组织内正常有效的沟通,是维持良好的人际关系,保证各部门及单元工作目标的协调一致,提高组织效率的基本条件。()
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当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是()
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“信息是一种可创造价值的知识,它的价值不但可以替代资本、劳动力、物资,而且比它们更重要"表明了理护理信息的()
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当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()
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当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()
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进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有()
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谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望,善于抓住重要问题,善于(),善于(),善于对付谈话中的停顿。
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