访谈具体的内容应涵盖（）。

简述工作分析访谈的内容。

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（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

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试述工作内容分析的具体内容。

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试述访谈的准则和规则（访谈技巧）。

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访谈法中访谈的核心是（）。

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访谈法包括个人访谈、群体访谈和（）

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简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。

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按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。

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对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容95%以上的是（）。

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