一个人是否具有影响力，取决于许多因素。下面（）不属于影响力的范畴。

有许多因素会导致一个人的压力过度，下面（）不属于这样的因素。

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团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。

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如何降低不协调状态的程度取决于（）的重要性、个人认为他对这些因素的影响程度和不协调可能带来的后果。

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员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素，而是要受制于主客观多种因素的影响，这是指绩效具有（）。

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哪两个人员或技术因素对公司采用SOA是否准备就绪具有负面影响。（）

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波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。

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影响一个人成为现实旅游者的因素有（）

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在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）

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保证担保中，在自然人提供保证的情况下，应当注意审查保证人所提供担保的财产是否为其个人所有，即其是否具有处分权。

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