单选题
A美国和日本
B美国和英国
C德国和日本
D美国、德国和日本
正确答案
答案解析
略
相似试题
美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
判断题查看答案
企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。
单选题查看答案
1940~1960年这段时间，在人力资源管理发展史上，属于（）。
单选题查看答案
战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。
单选题查看答案
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
单选题查看答案
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
单选题查看答案
简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。
简答题查看答案
在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为"科学管理之父"。
判断题查看答案
人力资源开发管理替代劳动人事管理不仅是措辞的不同，而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上发生了一系列深刻的变化。是一种思想的升华。
判断题查看答案