培训师在指导（）员工时要告诉他们具体的步骤，并鼓励挖掘、培养他们独立思考的能力。

围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训学分获取途径、（）等内容展开。

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培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

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培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，（），档案保管与销毁等内容展开。

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培训指导就是对员工进行技术指导吗？

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“培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？

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标准化指导书应能够更好地指导员工培训，体现“（）”的原则。

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从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。

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培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。

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培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。

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