多选题
A以绩效为导向的企业文化的支持
B各级管理者承担起绩效管理的任务
C设计对绩效考核的激励与约束体系
D以员工的利益最大化的福利体系
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。
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绩效考核的内容不包括（）。
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绩效考核的过程包括（）。
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绩效考核的程序有（）
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关于绩效考核时间，说法正确的是（）。
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以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
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以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
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绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示（）
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美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）
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