多选题
A生产人员内部各种比例关系
B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系
C企业中中青年、老年员工的比例关系
D生产人员与非生产人员的比例关系
E技术、管理人员与非生产人员的比例关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
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在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。
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实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
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简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个体素质的构成。
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企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
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以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
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（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。
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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
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