在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。

不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

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人力资源个体与整体配置的方法包括（）。

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简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。

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实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。

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企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（）。

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企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。

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企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。

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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

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以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

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