组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人的行为密切相关。

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（）

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作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。

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注重行政程序、组织结构和行政原理的研究，注重规划、组织、人事、指挥和控制这些管理功能的研究，这是（）学派的特征。

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扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。

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（）是研究企业组织内人与人之间，部门与部门之间互相传达思想、交换信息的一种理论。

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公共管理学的研究对象为公共组织，特别是政府组织。

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在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

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主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。

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特别重视研究行政组织中人的因素的是（）

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