组织行为学的确立和形成阶段是在（）。

通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）

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讨论重在思想和语言的交流，说话人的观点在讨论前还没有形成，观点确立是在讨论结束之后。

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组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

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“社会人”的人性假设理论的形成和确立，与霍桑实验有着极密切的关系。霍桑实验分为4个阶段，下面哪一个不是这一实验的内容？（）

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行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.

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现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。

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西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段也是“人际关系”阶段。

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在企业管理理论的（）阶段，形成了管理科学派和行为科学派。

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组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

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