多选题
A实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果
B实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
C实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
D实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大
E雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎
正确答案
答案解析
略
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在薪酬决定中考虑年资因素的主要原因是什么？
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在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
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公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响
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