单选题
A企业如何为员工自己的技能和贡献支付报酬
B为员工确定价值
C社会经济环境的影响
D企业的报酬与企业报酬的相比
正确答案
答案解析
略
相似试题
在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
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公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
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公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
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薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。
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企业报酬政策应遵循公平支付的原则，明确决定薪酬构成的基本要素，兼顾政府相关法规，并要考虑薪金报酬的透明度。
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公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响
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薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。
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工作类似，则在企业中的（）差不多，然后根据员工的实际绩效水平来支付薪酬就达到了内部公平。
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在薪酬决定中考虑年资因素的主要原因是什么？
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