简答题

战略性薪酬管理的必要性有哪些?

正确答案

①激励个人、团队从而使组织总体绩效得到改善;
②强化企业的核心价值观与组织文化;
③推动和方便组织变革的实现;
④有效降低企业的管理成本;
⑤减少员工对薪酬制度的不满,减少矛盾冲突等;

答案解析

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