多选题
A延长工时应当以“生产经营需要”为条件
B用人单位可以单方决定延长工时
C禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点
D支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式
正确答案
答案解析
略
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我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（）
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根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
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用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过（）
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关于延长工作时间，正确的是（）
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用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
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根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
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用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照何种标准进行处罚？（）
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用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照一定标准进行处罚，以下标准错误的是（）
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我国关于劳动就业的专门立法为（）
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