多选题

我国立法关于延长工作时间的限制性规定,其主要内容包括()

A延长工时应当以“生产经营需要”为条件

B用人单位可以单方决定而安排延长工时

C禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点

D延长工时的长度,每日最多不得超过3小时,每月最多不得超过48小时

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 我国立法关于延长工作时间的限制性规定,其内容包括()

    多选题查看答案

  • 根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()

    单选题查看答案

  • 用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,其延长工作时间每月不得超过()

    单选题查看答案

  • 关于延长工作时间,正确的是()

    多选题查看答案

  • 用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()

    多选题查看答案

  • 根据《工资支付暂行规定》,用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付工资。

    单选题查看答案

  • 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照何种标准进行处罚?()

    单选题查看答案

  • 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照一定标准进行处罚,以下标准错误的是()

    多选题查看答案

  • 我国关于劳动就业的专门立法为()

    单选题查看答案