在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）

在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）

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在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于7天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）

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我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

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在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（）

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论述我国公共部门人力资源流动的障碍。

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我国公共部门工资制度存在哪些问题？

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我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。（）

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论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

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理论联系实际论述，促进我国公共部门人力资源流动的对策。

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