菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

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按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用：（）

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菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

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菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

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费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。

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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）

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