组织发展活动的基本价值观念包括（）。

组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。

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具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。

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组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。

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企业在从事生产经营活动中所持有的基本信念、价值观念和行为准则被称为（）

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组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。

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组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

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在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）

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（）是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。

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组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。

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