代维公司骨干员工包括（）

代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）

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移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。

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代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。

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代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。

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骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（）

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新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）

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代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。

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代维公司要求围绕（）和（）两条主线，开展（）的员工文体活动。

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代维人员进出基站必须填写基站进出记录，移动公司员工则可以不填。（）

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