代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）

代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。

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代维公司骨干员工包括（）

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移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。

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骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（）

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已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。（）

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代维公司如遇特殊情况需对巡检计划进行调整的，直接和移动公司电话确认后即可。（）

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代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。

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代维公司根据技术等级评定结果，在评定结果确认后的（）月内完成对有关人员薪酬的调整。

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代维公司应围绕（）和（）提升两条主线，开展寓教于乐各类活动（含专业技能竞赛、岗位大练兵、节假日员工慰问等各类活动）。

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