代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。

代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。

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代维公司骨干员工包括（）

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代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）

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移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。

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代维办事处可以与其它运营商服务机构合设。（）

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代维人员进出基站必须填写基站进出记录，移动公司员工则可以不填。（）

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标准化代维办事处标准化的基本要求：办公区域的面积须100平方米以上，办事处要有独立的经理室、办公区域、（）、会客室和（）。（）与其它运营商服务机构合设办事处，驻地内禁止设置生活区。

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代维规范中对于保密制度的要求是维护单位必须和每个员工签订（），并监督每个员工的执行情况。

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代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。

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