单选题
A人员稳定
B法约尔桥
C集体精神
D集中与分散
正确答案
答案解析
略
相似试题
“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
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亨利•法约尔是最早介绍组织管理“原则”观念的学者之一，在他的确4条管理原则当中，包含着某些组织设计原则。如权力与责任原则、统一指挥原则、统一领导原则、集中原则、等级制度原则和（）等。
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古罗马建立了层次分明的中央集权帝国，实行了一种把集权和分权相结合的连续授权制度。
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为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）
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为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（ ）
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为了不延误信息法约尔设计了什么（）
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目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
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法约尔在《工业管理与一般管理》中详细描述了管理的等级链原则，以下最不可能是法约尔描述的是（）。
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目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）
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