对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。
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对技术改进方案进行评价时，主要从几个主要方面进行，下列不属于评估方案需要考虑的方面是（）
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纵向比较分析是以客体（人员、部门、公司）为变量对不同考评期的同一考评指标进行比较分析。具体可以从哪几个方面着手？（）
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
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一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）。
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在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
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对国际经营人员考评的中心内容为（）。
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对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。
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对利润表进行分析，主要从几方面入手：（1）（）（2）（）（3）（）。
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