在行动研究中，变革的推动者往往是。（）

在行动研究过程中，要从组织成员那里收集关于问题、担忧和变革所需的信息，被称为（）阶段。

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行动研究是要求研究人员提出有效的变革措施，并形成文件，提供给有关管理人员，这种研究强调理论与（）。

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小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于（）。

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在众多的政策执行理论中，（）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。

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下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）

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在行动研究的过程中，诊断的下一个步骤是（）

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在格雷纳的企业成长模型中，为什么说“推动企业成长的动力又往往是阻碍企业进一步成长的最大障碍”？

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变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。

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（）往往被称作是战略管理的行动阶段，它被看做是战略管理过程中难度最大的阶段。

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