判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。
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群体控制是基于群体成员们的价值观念和行为准则，由非正式组织实施和维持的。
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试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。
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如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：
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霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。
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组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作成绩确很差的群体，这种群体就是非正式组织或非正式群体。
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组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。
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在组织中，为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则叫做（）
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由正式组织结构规定的、由直接向某个主管报告工作的下属所组成的群体属于正式群体中的（）。
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