在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。

面试评语分为两种：主测评人评语和（）

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人员评估的手段主要有心理测试、面试和评价中心.

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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。

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在目标公司财务评价中，贴现式价值评估模式包括（）。

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按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）

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农村中小金融机构法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）

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工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证，此阶段的工作主要有（）。

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过程评估是对整个领导决策行为进行系统、完整的评价，主要有（）。

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运用期权估价法评价企业价值时主要适应于评估（）。

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