单位组织以公开、公布的方式，使被处罚人的名誉权受到损害的责罚方式是（）。

单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干部人选等方式进行的责罚属于哪种责罚类型？（）

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在违规的人员较多的情况下，最适合的处罚方式是（）。

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以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。

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按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。

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授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。（）

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员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）

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领导艺术是（）人的艺术。

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需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。

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一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（）。

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