员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）

（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

单选题查看答案

授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。（）

判断题查看答案

领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。

单选题查看答案

认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。

单选题查看答案

领导艺术美就是善，就是品德。（）

判断题查看答案

决策就是“拍板”。（）

判断题查看答案

渐进批评法

名词解析查看答案

在待人艺术中，（）就是旗帜、就是力量、就是信心和保障，不然是没有凝聚力和感召力的，是没有力量的。

填空题查看答案

通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。

单选题查看答案