单选题
A评价现有存货控制系统的有效性
B评价内部控制的有效性
C评价公司现有的业绩水平
D评价存货控制制度的遵守情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
某内部审计师在对公司的应收账款进行审计时发现，公司近三年来的应收账款占总资产的比例逐渐增大，而应收账款的周转率呈现下降的趋势，那么造成这种变化的原因不可能是：（）
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某内部审计师在审计过程中观察到公司的仓储部门存在不及时发货的情况，但是据仓库管理人员的说法，存货都是及时发出的，根据这种情况，内部审计师可以得出的初步审计结论是：（）
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在审计某计算机服务合同时，内部审计师发现，虽然合同只要求承包商提供恰当水平的安全性，但承包商开发了所在行业最先进的安全程序。假设公司需要比较高的安全度，在评价公司是否向承包商支付了超出公司需要的电脑安全程序费用时，以下哪些潜在证据来源可能具有相关性？（） Ⅰ、将安全系统与类似系统所应用的实务相比较。 Ⅱ、将安全系统与近期刊物上有关该最先进系统相比较。 Ⅲ、对安全系统的作用进行测试。
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某内部审计师由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了IIA《职业道德规范》？（）
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内部审计部门在开展以下哪项工作时，适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家？（） Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算； Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较； Ⅲ、对人员进行培训，以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。
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某内部审计师从存货的原始凭证开始，选取一定的样本追查至存货的明细账，则这种查证方式可以证明存货的：（）
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某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。 Ⅱ.在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。 Ⅲ.在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
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某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。 Ⅱ.在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。 Ⅲ.在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
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