劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。

劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。

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保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）

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《劳动合同法》第四条规定：“（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。

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用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。

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劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益。

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用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者有什么权利？

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企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。

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企业劳动规章制度规定的内容是集体性的，它规定的是（）的权利和义务，因此其效力范围覆盖整个企业的全体员工。劳动合同只是约定（）的权利和义务。

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