A分配到部门
B分配到个人
C分配到某类别人员
D分配到部门大类
薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。
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工资模块的主要功能可概括为计算职工的应发工资和实发工资,汇总和分配工资费用,计提和汇总职工福利费。
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重复保险的损失分摊的方式主要有哪些?
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重复保险分摊的方式有哪些?
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在工资分摊构成设置中,需要设置以下哪些内容()
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某企业基本生产车间6月份生产甲产品120件,没件实际工时6000小时;乙产品250件,每件实际工时4000小时,本月应付工资的资料如下表所示: 生产工人工资按生产工时比例分配。职工福利费按工资总额的14%计提。 根据上述资料,编制工资费用分配表和计提职工福利费分配表,并编制有关会计分录。
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在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置的分摊类型有()
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在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置的分摊类型有()
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以职工工资总额为基数计提的项目有()
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