薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。

员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。

判断题查看答案

企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。

多选题查看答案

补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的（）或者是薪酬水平而定。

单选题查看答案

影响薪酬水平的外部因素包括（）。

多选题查看答案

影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。

多选题查看答案

影响薪酬水平的个人因素包括（）。

多选题查看答案

影响员工的薪酬水平的外部因素不包括（）。

单选题查看答案

市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。

判断题查看答案

按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。

填空题查看答案