多选题

加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常采用()。

A5分制

B10分制

C环比评分制

D随机评分制

E客观评分制

答案解析

相似试题
  • 加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常不采用()。

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  • 根据各项评价因素的重要程度,给每个因素分配百分比,这是评分法中的()设计。

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  • 在多因素加权平均评价法中,专家对指标评分的最高得分是5分。

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  • 怎样运用加权评分对比来进行评价?在加权评分对比法中,一般将最优指标定位多少分?

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  • 指数平滑法中的加权系数a一般取值范围为:()

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  • 在工作评价方法中的评分法中,为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差,可使用()

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  • 下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是() ①确定工作岗位评价的主要影响因素; ②对各评价因素区分级别并赋予点数; ③确定工作岗位评价的具体项目; ④对评价项目分别给定权数; ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

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  • 从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。

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  • 在加权评分对比法中,一般将最优指标定为()分

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