判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
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由于工会垄断力量要求提高工资，导致雇主提高商品售价，最终引发整个社会物价水平上涨，这就是（）
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效率工资理论与工资黏性有什么关系？
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根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
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效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。
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简述4种不同的然而相互补充的效率工资理论。
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根据效率工资理论，保持适度的失业率是必要的。
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新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。
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效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）
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