在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。
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上下游营销渠道之间发生的冲突属于：（）
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简述秘书为下级和基层服务的主要表现方面。
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统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个，并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同，甚至相互冲突的命令而无所适从。
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债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
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经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
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上下级之间的权力划分主要包括（）。
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员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
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（）原则主要表现为适当拉开员工之间的薪酬差距。
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