委员会制一般适用的工作领域包括（）

在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（）

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（）下的只能管理人员在其职能专业领域上只有参谋指导权，对组织中下级单位没有直接行政指挥权，一般适用于稳定环境下的中小企业。

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我国地方各级机构编制委员会，其组成单位一般包括（）

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内部经济仲裁委员会工作内容包括（）。

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影响员工关系和工作方式变化的四个关键领域包括（）。

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一个组织运作的好与差、成与败，不仅与管理各职能部门的工作质量有关，而且，还与组织所处的环境和文化有关。任何组织都存在于一定的环境之中。一般环境包括下列（），与具体环境相比，这些领域的变化对组织的影响小一些，但是也是管理者必须要考虑的因素。

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一般适用于非管理工作的描述的工作分析方法是（）。

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一般适用于非管理工作的描述的工作分析法是（）

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工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。

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