企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用启发式，来激发学员的（）。

企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用（）式，来激发学员的积极性和主动性。

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在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？

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培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。

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培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

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培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动，如（）等。

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培训教学过程是一个由（）构成的控制系统。

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

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（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

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